2013年7月1日，大地工程開發（集團）有限公司天津分公司開始對2013年度新員工進行為期一周的入職培訓，為了使新員工們盡快融入公司，并適應崗位工作，公司制訂了包括公司規章制度、選煤業務知識、項目管理、設備參觀、戶外拓展等業務技能和相關制度的培訓計劃，使員工們盡快達到工作要求，將理論知識真正運用到實際工作中。

新員工在公司會議室進行培訓前準備

    大地公司精心策劃的入職培訓是新員工進行工作前的重要基礎，是公司進一步樹立新員工的工作意識、正確價值觀和職業發展觀、盡快熟悉企業所采取的重要舉措。公司領導直接與新員工們進行了面對面地溝通交流，并對培訓的重要意義和相關要求進行了強調，同時也對員工的下一步工作提出了殷切希望。
    人力資源及合同管理部、財務部、選煤院、總包事業部等就相關工作內容進行了全面講解，并就工作中的涉及到的問題進行重點介紹。在培訓期間，新員工認真聽講，做好學習筆記，學習期間大家積極討論，撰寫心得體會，培訓結束后就相關知識進行考核，檢查員工培訓所掌握的情況，從而使新員工在正式上崗之前充分了解公司情況，認知企業文化，明確公司發展方向和業務構成，以達到迅速融入，快速成長的目標。