從蠶食青山綠水，到反哺生態環境，十余年來，越來越多的礦山奏響綠色發展主旋律，綠色礦山建設成為生態文明建設的生動注腳。砂石行業在多方多年的共同努力下，綠色礦山的建設也在不斷拓展和豐富內涵，得到了包括綠色礦業技術裝備界在內的社會各方面的積極響應和高度支持。  

據不完全統計，近日，貴州省、陜西省、四川省、湖南省等二十個省份已相繼遴選出2020年全國綠色礦山名單。

可以說，為了確保資源綜合利用的最大化，實現從源頭上保護生態環境，砂石行業在探索綠色、智能化礦山的道路上從未止步。然而隨著綠色礦山在砂石行業逐步升級發展的同時，一些不解的聲音也不斷出現。“究竟怎樣的礦山才能算作綠色礦山”“砂石行業綠色礦山是需要同質化治理還是各自為營？”多位業內人士向中國水泥網記者表達了困惑。  

為何在國家大力推進綠色礦山建設且優秀示范點不斷增多的情況下，仍有眾多砂石企業對綠色礦山的建設感到無從下手、困難重重呢？據分析分析，主要有以下幾個原因：  

一是認知不夠。

由于對綠色礦山建設和有關標準要求認識不足，一些地方綠色礦山治理轟轟烈烈、聲勢逼人，但不扎實，甚至出現盲目冒進、求數量不顧質量等現象；一些地方則雷聲大雨點小，仍在徘徊、觀望和等待。同時，砂石企業在綠色礦山建設上應避免誤區，深刻認識到綠色礦山不等于綠化礦山。  

二是治理成本高、難度大。

由于砂石礦山遠離城市，處于地方環保檢查的盲區，且礦山治理并不能為企業直接帶來經濟效益，因此砂石企業并沒有足夠的動力在公眾”看不見“的地方下功夫。“目前國內砂石企業在綠色礦山建設方面工作缺位非常大，很多企業目前連最基本的起步工作都沒有進行。如果嚴格按照要求進行環保督察，想必會有不少企業因此停產。”一位業內人士曾表示。更殘酷的事實是，由于綠色礦山欠賬太多，目前一些砂石企業已經喪失了礦山治理的最佳時機，即便變賣整個砂石廠，恐怕也難以還清礦山恢復的欠賬。另外，砂石廠礦山開采基本都采用露天開采模式，這進一步加大了綠化難度。  

三是缺少懲戒措施。

礦山治理是一項長期性、全員參與的工作。如果出臺的政策不能及時落地，相關懲戒措施尚不夠完善，未治理的企業和主動治理的企業并不能受到相應的懲罰和獎勵，這就很難推進相關企業主動投入資金開展“綠色礦山”建設。  

不可否認的是，發展綠色礦山已是大勢所趨，也是我國礦山企業未來發展的不二選擇。但是，建設綠色礦山不能只靠礦山企業的自覺，也不僅需要標準體系，更需要建立一套系統的激勵和約束機制，將“綠色”理念真正植入到每一個礦山企業者的思想中，并通過獎優罰劣來激勵和調動礦山企業創建綠色礦山的積極性。

另外，有業內人士分析，綠色礦山的發展步伐，大致為自動化—數字—智能—智慧—無人。“面子”“里子”內外兼修，不是“綠色”的完成時，僅是一個開始。結合全國乃至世界的礦山發展趨勢來看，礦山未來的生產模式一定是朝著少人化和無人化方向發展。然而要完全實現無人礦山，現階段還須攻克完善無人駕駛技術、礦山機器人技術、采礦工藝等諸多難題。