當前，各地開始陸續復工復產，但也有個別地方在走形式，甚至故意刁難。從“復工需遞交21份材料”，到復工申請表上蓋滿公章，再到復工審批開啟“循環證明模式”：開A證明先要有B證明和C證明……這些現象讓相關企業犯了難、窩了火。
全國疫情發展拐點尚未到來，一些人出于安全考慮，對提出復工申請的企業不放行，或刻意設置高門檻，有其苦衷。
但是，疫情防控與復工復產其實并不存在尖銳矛盾。
在做好防控的前提下，社會要運轉，經濟要發展，都需要企業復工復產。監管過于“奔放”，當然不妥；監管過于保守，也失之偏頗?？ǖ眠^死，乃至一禁了之，確可消弭疫情在企業中擴散的風險，但也堵死了企業的生存之路。
一些部門之所以在企業復工上搞形式主義，一個原因是害怕擔責。正如有網友剖析，不復工影響不了官帽，而復工導致疫情蔓延則影響官帽。為官員卸下顧慮，也需要政績考核機制更科學。
緊要關頭顯本色，關鍵時刻看擔當。具體到企業申請復工復產，相關部門是繼續走形式，還是緊跟形勢？答案不言而喻。
中央政治局會議指出：“要建立與疫情防控相適應的經濟社會運行秩序，有序推動復工復產，使人流、物流、資金流有序轉動起來，暢通經濟社會循環。” 連日來，多部委均表態支持企業復工復產。國家發改委公開表示，將嚴格禁止以審批等簡單粗暴的方式限制企業復產的做法。
“各級黨委和政府要主動服務，有序組織務工人員跨區返崗，努力保障已復工和準備復工企業日常防護物資需求。”
復工復產考驗各地各部門的擔當精神，有遠見，有智慧，有拓新，敢作為，善作為，在疫情防控和鼓勵企業復工復產中找到利益最大公約數，就能實現多贏。
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