兗礦集團濟三煤礦選煤中心洗選車間始終獎提高員工安全意識擺放到了首位，該車間積極帶領車間全體員工進行安全教育培訓，在職工安全教育培訓中，車間主管教育培訓負責人鄒忠罡結合自己多年的工作經驗，緊密結合實、舉一反三，從內容、形式和方法上做文章，教育員工一定要重視安全知識的培訓，認真學習選煤中心安全操作規程、理論知識及技能以及每日一題有關知識。只有掌握了安全生產基本知識、基本技能，才能在安全生產過程中自我保護，才能保證選煤廠生產工作的順利進行。

在創新安全教育形式上，該車間堅持用“保證人數、保證時間、豐富內容、創新形式、務實求效、落實責任 ”二十四字基本要求，認真組織班前學習。班前學習做到“五個堅持”。堅持了廠黨總支組織人員，每周對班前學習情況進行抽查，保證和提高班前學習質量；堅持了指定專人授課、學習各工種的培訓教材，職工并做好備課筆記；堅持了定期考試，獎金激勵的做法，以檢驗學習成果，激發職工學習的主動性和自覺性；堅持了責任追究制度，對不組織班前學習或組織不到位的管理人員，按廠規廠紀追究其責任，對凡不參加安全學習的人員，當天不允許上崗作業。強調班前安全學習的重要性。切實堅持搞好班前“六必講”、班中“六觀察”、班后“六總結”。提高了安全教育工作的質量。與此同時，廠黨政工團堅持開展每季度一次的大型安全活動。由于該中心車間較多且布局分散，點多面廣，機械設備門類繁雜，生產環節較多。根據實際情況，總結出一套比較成熟的做法，就是化整為零，活動下基層，充分發揮基層單位和廣大職工的主觀能動性，不拘形式，注重實效。使得中心安全思想教育工作組織有序，豐富多彩，做到了主題突出，針對性強，形式多樣，寓教于樂，先后開展了“安全隱患大排查等系列活動”、“安全規程崗位抽查評比”“安全質量標準化互檢互評”、“班組長安全知識答題賽”、即將舉辦“安全知識答題班組對抗賽”等安全思想教育活動，車間積極發揮微信平臺優勢，注冊選煤中心洗選車間公眾號，將上級文件精神及各項安全知識做到“每天一更新 每天一學習”，由于形勢新穎，內容豐富，參與人數多。在日常工中,努力做好對員工的安全教育和管理工作,抓住安全生產的薄弱環節,因人制宜,腳踏實地開展針對性的安全教育工作,通過這些安全教育活動的開展，選煤中心的職工安全思想意識有了明顯的提高。

目前，該中心通過嚴格的安全教育培訓，員工隊伍的安全意識有了較大的提高。為了保證培訓效果、培訓質量和培訓內容學以致用，選煤中心不斷完善培訓機制，建立安全知識培訓計劃，定期對員工進行安全教育培訓，定期檢查職工學習筆記，為以后選煤中心正式運營安全生產提供了可靠地保證。