“氯磺化裝置除塵器使用過的滑石粉，如果經過烘干、篩分還可以再次利用，既省錢又環保。”11月19日，在吉林石化電石廠氯磺化車間交接班會上，技術人員丁新亮積極響應工廠組織開展的“沖刺百天保全年”短距離勞動競賽活動號召，向車間提出了一項合理化建議。近3個月來，吉林石化電石廠積極組織全員開展“沖刺百天保全年”短距離勞動競賽活動，采取競賽考核“100+”形式，在全年10項重點工作基礎上，新增“強思想建設、賽工作熱情”加賽內容，把全體干部員工的思想調動到挖潛增效上來，取得了實實在在的效果。今年前10個月，該廠累計完成挖潛增效1601萬元，完成率達到101%。

吉林石化電石廠實行統一部署、檢查、考核和表彰，科學設置了“安全環保”“平穩運行”“挖潛增效”“技術攻關”“設備保運”“自主管理”等6個方面競賽內容，細化形成207項考核細則，進一步量化提升了考核方案的可操作性。

統籌安排，瞄準靶向，促進活動有序開展。該廠科學制定“挖潛增效”考核細則，鼓勵全員參與挖潛增效工作，不限生產輔助、不限創效大小、不限節約多少，做到了充分調動、集思廣益，營造“人人為工廠獻計出力”的良好氛圍。通過群眾性競賽的形式，累計征集各類合理化建議118項，實現挖潛增效825.26萬元。

突出重點，攻堅克難，掀起技術改造熱潮。該廠工會提前開展調研摸底，緊密圍繞全年重點技改項目，逐級抓好指標分解，認真制定工作措施。其中，開展氯磺化產品質量攻關，優級品率同比提升40%，積極協調銷售及時保價、推價，實現產品優質優價，創效120萬元；深挖裝置自身潛力，增產減水劑HPEG產品3000噸，實現增效204萬元。

此外，該廠還堅持問題導向，嚴格檢查考核，各專業累計查處問題383起，扣罰374.5分，問題整改率達98%，做到了“規定動作不走樣、自選動作有特色”。