2020年7月1日，美卓與奧圖泰完成合并，成為礦山、骨料與金屬冶煉行業新的領導者，將從礦體到金屬全系列產品、服務及解決方案的專業知識最大程度地運用于這些行業。美卓奧圖泰在全球50多個國家擁有超過15000名員工，2020年銷售額接近40億歐元，是該領域規模最大的公司之一。

全面可持續發展戰略

美卓奧圖泰的戰略特點是高度關注可持續性及對全球控溫1.5?C目標的承諾。礦山、骨料與金屬冶煉行業在提高能源與水資源效率、減少排放及推動全球循環經濟方面發揮著重要作用。

“我們與客戶及整個社會的共同目標是以負責任的方式使用自然資源。如今，我們的業務很大一部分來自于幫助客戶提高安全性、降低能源和水的消耗以及減少排放的技術。我們的志向是成為客戶的首選。”美卓奧圖泰總裁兼首席執行官Pekka Vauramo說。

為了應對客戶的挑戰，美卓奧圖泰在最初的12個月內推出了24種行業領先的新型產品或服務，例如節能節水的礦山與工業過濾解決方案、處理電子垃圾的循環解決方案，讓冶煉操作更安全的冶煉爐攝像頭以及能夠改善性能的三種停機服務產品。

已被證實具有可持續性特點的100多種產品帶有“Planet Positive”標簽，這是我們承諾實現更安全、更環保的先進的礦物與金屬加工的具體標志。美卓奧圖泰90%以上的研發項目也制定了可持續性目標。

公司在推進可持續業務方面所做出的努力在2021年初獲得認可，企業爵士將美卓奧圖泰評選為全球可持續發展公司百強的第八名。
 

協同效應有目標，公司文化在發展

各項措施帶來的協同效應順利實現。截至3月底，已實現的成本協同效應達到8300萬歐元，年末運行率達到1.2億歐元的目標是可以實現的。交叉銷售機會帶來的收入協同效應也在助力銷售的增長。

創建新的美卓奧圖泰公司文化是未來成功的關鍵所在。公司正在建立一種績效文化，在這種文化中，員工在實現發展與成長的同時遵循公司的價值觀、使自己能力出眾，雄心永駐并保持高度的敬業精神。

“回望過去，我們在這12個月中共同見證了我們取得的巨大進步，這的確是一段不平凡的旅程。我們不僅很好地實現了協同效應目標，而且欣喜地看到我們的可持續發展戰略如何與客戶、員工和其他利益相關者產生共鳴、欣喜地看到他們如何認識到我們所創造的價值所在。” Pekka Vauramo說。