安全生產考核不達標，次年磷礦開采指標可降為0。8月2日，宜昌正式啟動實施《宜昌市磷礦企業安全生產獎懲辦法》，將磷礦開采指標與安全生產考核掛鉤，建立獎罰分明的激勵機制。

宜昌市作為全國磷礦資源最豐富的地區之一，磷礦保有資源量達43.17億噸，居全國首位。為統籌發展和安全，推動高質量發展和高水平安全良性互動，該市安委辦牽頭通過制度創新，建立了安全生產與開采指標掛鉤的激勵機制，以安全促發展，提升磷礦企業的標準化建設水平。

“此次是國內磷礦首次引入安全補償機制。”省應急管理廳相關負責人表示，通過量化指標考核安全，實施獎懲分明機制，引導磷礦企業建立以預防為主、持續改進的自我約束機制，引導企業處處想安全、時時抓安全。

依據新規，磷礦企業的安全生產狀況將直接影響其開采指標。發生生產安全事故或重大隱患未整改的企業，將按20％至100％不同比例扣減次年開采指標；而對于在機械化、智能化改造和安全生產標準化建設中表現突出的企業，則給予5％至7％的獎勵指標。

湖北磷礦一點風吹草動，直接影響國內磷市場的走向。湖北宜化集團神農磷礦負責人瞿定軍表示，開采指標直接關系到礦山企業的命脈，提高安全門檻將帶來一系列連鎖反應。

“有利于加快優勝劣汰。”興發集團礦山系統總工程師彭亞利介紹，興發集團已建成6座磷礦地下礦山，年產能585萬噸，新政為企業帶來新增量空間，正加快實施一系列科技創新加快智能化建設，推動磷礦資源富集地向智慧礦山轉型升級。